Genç Sağlık Sendikası Taleplerini Sıraladı

“Özlük hakları düzenlensin”

Sendika, 3+1 sözleşmeli personelin özlük haklarının bir an önce düzenlenmesi, aile birliğinin sağlanması ve eşinden çocuğundan ayrı yaşama zorunluluğunun son bulması gerektiğini belirtti.

Sağlık personeli alım sayılarının her yıl düzenli artması gerektiğine vurgu yapılırken, 875 bin atama bekleyen kişinin mağdur edilmemesi çağrısı yapıldı.

“Maaşlar yoksulluk sınırını üzerine çıkarılsın”

En düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması talep edilirken, Ocak 2026’dan itibaren maaş artışlarının %30 + Enflasyon farkı + Büyüme oranı formülüyle belirlenmesi istendi. Vergi dilimi %15’te sabitlenmeli, enflasyon farkı anında maaşlara yansıtılmalı.

Üniversite hastanesi çalışanları ile Sağlık Bakanlığı personelinin mali ve tayin hakları eşitlenmeli, fazla mesai ücretleri artırılmalı, lisans mezunları için saatlik ücret en az iki katına çıkarılmalı.

“Şartlar iyileştirilmeli”

Kadın çalışanlara doğum sonrası 1 yıl ücretli izin, babalara ise 1 ay babalık izni verilmesi talep edildi. 600 kişi üzeri kurumlara kreş zorunluluğu, diğer kurumlar için ise aylık en az 3.000 TL destek önerildi. Yemek kalitesi artırılmalı, yemek hizmeti verilemeyenlere nakdi ödeme yapılmalı.

Ek göstergenin 2008 sonrası personele de verilmesi, ölüm yardımı en az 40.000 TL, evlenme ve doğum yardımlarının en az 10.000 TL olması, sağlık çalışanlarına yeşil pasaport hakkı gibi sosyal haklar da talepler arasında yer aldı.

“Güvenlik önlemleri artırılmalı”

Tüm sağlık kurumlarına X-Ray cihazları yerleştirilmeli, güvenlik önlemleri artırılmalı ve sağlıkta şiddet yasası daha caydırıcı hale getirilmelidir. Tüm kurumlarda “Mobbingle Mücadele Birimi” kurulması ve sendikaların temsil edilmesi isteniyor.

“Mücadelemiz sürecek”

Genç Sağlık Sendikası, taleplerin yalnızca kendi üyelerine değil tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına ait olduğunu belirterek, “İnsanca bir yaşam, adil çalışma koşulları ve güvenli bir iş ortamı için mücadelemiz sürecek” mesajını verdi.